Costa Rica tiene la oportunidad de consolidarse como un ecosistema competitivo en ciencias de la vida, un sector clave para atraer inversión y generar oportunidades de alto valor. Para aprovechar este potencial, el país debe acelerar la formación del talento especializado en ciencia, tecnología e innovación.
Con este objetivo, AstraZeneca y la Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO), con la colaboración de la Cámara de Comercio de Costa Rica (CCCR), organizaron el Costa Rica Life Sciences Summit, un encuentro que reunió a representantes del gobierno, la academia, el sector productivo y la sociedad civil para analizar los retos y oportunidades del sector y promover una agenda compartida para la competitividad.
Durante el encuentro se destacó la importancia de fortalecer la formación, desarrollar habilidades especializadas,
conectar la educación con las necesidades del
sector productivo y generar condiciones que
favorezcan la inversión y la innovación.
Como ejemplo de estas iniciativas, se presentó ESTRELLAZ, programa de responsabilidad social de AstraZeneca, en colaboración con Fundación Paniamor
y el Ministerio de Educación, que acerca a
adolescentes mujeres a la ciencia y la tecnología mediante educación STEM, equidad de género y acompañamiento socioemocional.
En sus primeros cuatro primeros años, la iniciativa impactó a 1000
adolescentes, más de 680 familias y 400 docentes. Una evaluación externa de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) destacó la
pertinencia, eficacia y eficiencia de la iniciativa. Además, el 85,7% de las participantes reconoce que las
mujeres pueden destacar en estos campos; el 80% mantiene su interés en la
ciencia y la tecnología; y más del 80% reporta mayor confianza en sí mismas y claridad sobre sus opciones vocacionales.
La necesidad de desarrollar talento especializado también corresponde a los cambios demográficos del país. Se proyecta que para 2050 las
personas de 65 años y más representarán el 25% de la población, lo que refuerza la importancia de preparar desde ahora a las nuevas generaciones.
Uno de los principales desafíos es cerrar la brecha entre la formación del talento y las necesidades reales de las empresas. En un contexto de competencia internacional por atraer inversiones de alto valor, la articulación entre el sector público, la academia, la industria y los actores vinculados con la inversión resulta fundamental para conectar la formación, la especialización y la innovación con las demandas presentes y futuras del mercado.
“Estamos ante una etapa en la que las decisiones que tomemos hoy tendrán un impacto importante en las capacidades con las que el país contará mañana. Fortalecer el vínculo entre educación, ciencia, tecnología e innovación será fundamental para que Costa Rica pueda seguir aprovechando las oportunidades que tiene por delante”, señaló Jorge Calderón, Director de Asuntos Corporativos de AstraZeneca Centroamérica y Caribe.
Desde la perspectiva del sector exportador, uno de los retos para
aprovechar las oportunidades de crecimiento está en identificar las
competencias que están demandando las industrias de mayor especialización,
mejorar el marco normativo y fortalecer desde ahora las capacidades para
responder a esas necesidades.
“Costa Rica seguirá produciendo en actividades de alto valor agregado, ligadas a nuestra capacidad de talento humano y nuestra conexión con las tendencias de la nueva dinámica global. Es necesario mantener una mirada hacia el futuro y conectar empleabilidad con eficiencia, como se hace actualmente en el sector de ciencias de la vida, que sigue creciendo y poniendo en alto el nombre del país”, afirmó Víctor Pérez, presidente de la Cámara de Exportadores de Costa Rica (CADEXCO).
Por otro lado, para el sector empresarial, el desarrollo de talento debe
avanzar de la mano con las condiciones que permitan al país atraer nuevas
inversiones, facilitar la actividad empresarial y aprovechar las oportunidades
asociadas a las nuevas dinámicas de inversión.
“Para que el crecimiento de las ciencias de la vida se traduzca en más oportunidades para Costa Rica, debemos conectar la formación de talento con las necesidades reales de las empresas. Esto exige una colaboración permanente entre el sector empresarial, la academia y las instituciones públicas para anticipar las competencias que demandará la inversión y fortalecer a los proveedores nacionales que pueden integrarse a sus cadenas de valor”, mencionó Shirley Saborío Marchena, primera vicepresidenta de la Cámara de Comercio de Costa Rica.
Durante el foro, se destacó también que el talento debe identificarse, desarrollarse y contar con oportunidades para contribuir a la innovación y la competitividad, desde una perspectiva de diversidad e igualdad de género. Así mismo, se subrayó la importancia de fortalecer el marco normativo y las condiciones educativas, sociales institucionales y empresariaes necesarias para impulsar el desarrollo económico y social de Costa Rica.
