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jueves, marzo 19, 2026

OIJ allana y recupera tarimas en manos de "topadores"

 



Agentes del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) allanaron un predio en Santa Elena de Santo Domingo de Heredia, a un lado de la ruta 32, donde decomisaron más de un centenar de tarimas de madera que pertenecen a la empresa Rent a Pallet Costa Rica.



Melissa Ferreto, gerente general de la empresa afectada, fue enfática en decir que continuaran investigando de la mano con el OIJ la sustracción de esos bienes, con el fin de poner ante la ley a todos los  "topadores" y la gente que compra al margen de la ley.




El OIJ confirmó a NOTICIAS RED CR la acción policial: "Nos indican que hoy se realizó un allanamiento con el objetivo de localizar unas tarimas que al parecer habrían sido reportadas como robadas. La investigación inició a mediados de febrero de este año. Hoy se logró el decomiso de 402 tarimas en un local. No hay personas detenidas", dice el comunicado.



Las autoridades no descartan otras incursiones en diferentes partes del país, ya que se tiene conocimiento que se estaría dando esta ilegal actividad que afecta a empresas nacionales que a diario se esfuerzan por dar trabajo y producir tarimas de la mejor calidad para empresas nacionales y multinacionales.





Parte de los objetos que encontró el OIJ en el allanamiento y que se presume es utilizado para quitar señas y marcas de las tarimas pertenecientes a la empresa Rent a Pallet Costa Rica.




Las más de 400 tarimas fueron descubiertas en diferentes zonas del predio, que fueron devueltas a sus dueños, tras ser recibidos por "topadores", que al parecer compran sin saber de donde vienen.




FEES 2027: el Gobierno fija condiciones claras y orientadas a resultados

 


El Gobierno de la República aborda la negociación del Fondo Especial para la Educación Superior (FEES) 2027 con una visión clara: la discusión no se limita al monto de los recursos, sino al impacto y los resultados que estos deben producir para el país.



En el marco de la sesión, el gobierno expuso la situación macroeconómica del país, caracterizada por inflación negativa y restricciones fiscales, lo que refuerza la necesidad de que cada colón invertido en educación superior genere más oportunidades, mayor equidad y mejores resultados.



Por ello, el Gobierno planteó en esta primera sesión del FEES condiciones concretas:



• Más becas para estudiantes en condición de pobreza.

• Una distribución más equitativa de los recursos entre universidades.

• Carreras alineadas con el empleo y el desarrollo del país (STEAM).

• Reducción en los tiempos de graduación.

• Mayor inversión en regiones fuera del Gran Área Metropolitana.


Además, el Gobierno solicitó rendición de cuentas puntual sobre compromisos asumidos en 2025.

De igual forma, durante la sesión se abordaron asuntos estratégicos presentados por el Ministerio de Planificación Nacional y Política Económica (MIDEPLAN), vinculados con la Ley Marco de Empleo Público y la Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública, en el marco de la formulación del Plan Nacional de Desarrollo e Inversión Pública (PNDIP) 2027-2030.



La próxima sesión se llevará a cabo el 7 de abril en las instalaciones de CONARE, donde se tiene previsto que tanto el Gobierno como las universidades presenten sus propuestas para el FEES 2027.





Decomisan 16 caballos en malas condiciones de salud

 


Oficiales de la Policía de Fronteras y un doctor del Servicio Nacional de Salud Animal (SENASA)ingresaron a una finca ubicada en Cuatro Esquinas, en el cantón de Los Chiles, frontera norte, donde realizaron una inspección y observaron a varios caballos que se encontraban dentro de la propiedad en malas condiciones de salud.


 

Al revisar los registros de movilización de equinos, se percataron de que aparentemente varios ingresaron desde Nicaragua a suelo nacional sin ninguna documentación ni registro. Además, presentaban laceraciones, garrapatas y otros se veían con problemas respiratorios y dificultad para caminar.





 

Ante la situación, SENASA ordenó el decomiso de16 equinos que se encontraban dentro de esta finca y la Policía de Fronteras realizó el respectivo informe policial para ser presentado en la Fiscalía.




 

Empresa denuncia "topadores" de sus tarimas

 


La prestigiosa empresa costarricense de tarimas de madera, Rent a Pallet, denuncia la sustracción de su producto, que otros utilizan como si nada y sin importar su procedencia, inclusive borran marcas y señas.

Rent a Pallet, lleva décadas en el mercado nacional e internacional donde se han ganado el prestigio por la calidad del producto que ofrecen a sus clientes.



Los encargados de la empresa afectada piden a la ciudadanía no comprar tarimas robadas o de dudosa procedencia. 

Melissa Ferreto, gerente general de Rent a Pallet Costa Rica, conversó con NOTICIAS RED CR para darnos detalles de lo que sucede.




La empresa sigue sus operaciones dando la mejor calidad para satisfacción de los clientes nacionales y extranjeros que mueven sus productos con las tarimas que arman las manos costarricenses.





Las principales características de las tarimas son de color rojo y tienen un sello con la marca de la empresa Rent a Pallet Costa Rica. 



miércoles, marzo 18, 2026

¡Atención Guanacaste! Abren convocatoria para capacitar a personas en servicio al cliente y facilitar su acceso al empleo

Con el objetivo de fortalecer las oportunidades de empleo en Guanacaste, el programa +Empleo, impulsado por Fundación Aliarse con el apoyo de la Fundación Panamericana para el Desarrollo (PADF) y el financiamiento del Gobierno de los Estados Unidos, abrió una convocatoria para personas interesadas en capacitarse en servicio al cliente y habilidades para la empleabilidad.





La iniciativa está dirigida a personas que residan en Santa Cruz o Liberia y sus alrededores, y que deseen mejorar sus condiciones laborales mediante el desarrollo de competencias clave para incorporarse al mercado laboral en sectores como turismo, comercio y servicios.


El proceso formativo tendrá una duración de seis meses, con una dedicación aproximada de 15 horas semanales, bajo una modalidad virtual con algunos espacios presenciales que se realizarán de forma periódica en la zona.


Durante la formación, las personas participantes desarrollarán competencias técnicas, digitales y habilidades socioemocionales necesarias para desempeñarse en áreas de servicio al cliente, uno de los perfiles más demandados en la región.


Entre los contenidos del programa destacan:

·        Técnicas de atención al cliente en canales presenciales, telefónicos y digitales.

·        Manejo de quejas, resolución de conflictos y fidelización de clientes.

·        Uso de herramientas informáticas e inteligencia artificial para optimizar tareas.

·        Procesos de caja y gestión de cobros de forma segura y eficiente.

·        Aplicación de normas de higiene y seguridad alimentaria.

·       Desarrollo de habilidades blandas como comunicación asertiva, trabajo en equipo y toma  de decisiones.

·        Preparación de currículum, entrevistas laborales y plan de búsqueda de empleo.


Beneficios del programa

Las personas participantes también recibirán una serie de beneficios orientados a fortalecer su proceso de inserción laboral, entre ellos:

·  Formación en competencias técnicas requeridas por el mercado laboral de la zona.

·  Desarrollo de habilidades para la empleabilidad altamente valoradas por las empresas.

·  Seguimiento personalizado para crear y ejecutar un plan de búsqueda de empleo.

·  Acompañamiento en el desarrollo de mejoras en sus condiciones laborales.

·  Acompañamiento integral durante todo el proceso formativo.

·  Clases virtuales con espacios presenciales periódicos.


Requisitos para participar

Las personas interesadas deberán cumplir con los siguientes requisitos:

- Contar con bachillerato en Educación Media completo.

- Residir en Santa Cruz o Liberia, con disponibilidad para trasladarse a actividades presenciales en la zona.

- Tener computadora y conexión a internet.

- Contar con habilidades de lectoescritura desarrolladas.

- Tener motivación y compromiso para dedicar al menos 15 horas semanales durante seis meses.

- Disponibilidad para recibir clases de lunes a viernes de 9:00a.m. a 12:00m.d.

- Interés en trabajar en servicio al cliente en sectores como turismo, comercio y servicios.

- Compromiso de buscar o iniciar un empleo formal al finalizar el programa.


¿Cómo participar?

Las personas interesadas pueden inscribirse completando el formulario en línea: aquí antes del 20 de marzo. Para consultas pueden llamar al número telefónico 8615-1622. 







lunes, marzo 16, 2026

Hospital Monseñor Sanabria impulsa UCI humanizada con terapia asistida con mascotas

 


El hospital Monseñor Sanabria, en Puntarenas, puso en marcha un proyecto en su Unidad de Cuidados Intensivos: la incorporación de terapia asistida con mascotas como parte del acompañamiento emocional a pacientes en condición crítica.


La iniciativa forma parte del programa “Amor Sin Fronteras”, estrategia interinstitucional que promueve terapias alternativas orientadas al bienestar integral de las personas y al fortalecimiento del apoyo emocional durante los procesos de hospitalización.


Este proyecto nace bajo el liderazgo de Miriam García Fallas, especialista en medicina crítica, y de César Mejía, especialista en medicina familiar y comunitaria. Ambos impulsaron la propuesta luego de analizar evidencia científica sobre los beneficios de la terapia asistida con animales para reducir el estrés, promover la calma y favorecer el estado emocional de pacientes hospitalizados.



Según el Estudio Nacional sobre Discapacidad (2019), un 17% de la población costarricense vive con una condición de discapacidad, lo que refuerza la necesidad de servicios más sensibles, inclusivos y centrados en las personas. En el caso de los pacientes de la UCI, estas intervenciones contribuyen al abordaje biopsicosocial y potencian la recuperación desde una perspectiva integral.


El director del centro médico, Randall Álvarez Juárez, destacó la relevancia de avanzar hacia modelos de atención que integren el componente emocional:


“Este proyecto representa un paso importante hacia la humanización de nuestros servicios. Incorporar terapias complementarias nos permite brindar una atención más cercana y centrada en la persona”.


Por su parte, el jefe de Medicina del hospital, el Esron García Acosta, subrayó que la terapia asistida con mascotas genera beneficios evidentes“Estas intervenciones disminuyen el estrés y la ansiedad en entornos hospitalarios. Permiten un momento de conexión emocional en una etapa particularmente difícil para los pacientes y sus familias.




En servicio nuevo puente en el sector de Alajuelita

 


  1. Los vecinos del cantón de Alajuelita en San José, cuentan a partir de hoy con una nueva conexión vial que permite el tránsito vehicular entre el Barrio Juan Pablo II de Alajuelita con Barrio La Guaria de San Felipe.


    Lo anterior tras la puesta en servicio del nuevo puente de 45 metros de longitud sobre quebrada La Guaria, sitio donde anteriormente no existía paso.


    “Esta nueva conexión vial entre los barrios de Juan Pablo II y La Guaria, representa un avance importante para la movilidad y la seguridad de los vecinos de Alajuelita. Con la construcción de ese puente, no sólo facilitamos el tránsito vehicular y peatonal, sino que también fortalecemos la infraestructura local con una obra pensada para las necesidades actuales y futuras de la comunidad, demostrando el impacto positivo del trabajo conjunto entre el Gobierno, el BID y la Municipalidad” comentó Ana Yancy Panagua, Gerente de la Unidad Ejecutora del PRVC II.


    1. La nueva posee dos carriles de 3,65 m cada uno, aceras peatonales de 1,20 m a ambos lados del puente, acordes con la Ley 7600 y se intervinieron las aproximaciones a la estructura.


      La obra tiene condiciones para dar cabida a las avenidas máximas estimadas para los próximos 100 años y se construirá un enrocado tipo escollera, para proteger las fundaciones de la estructura.



martes, marzo 10, 2026

400 mil personas usuarias del transporte público no bancarizadas podrán disfrutar del pago electrónico en autobuses y trenes

A partir de abril la tarjeta prepago Monedero SINPE-TP será distribuida en los puntos Tucán del Banco de Costa Rica y en los BN Servicios del Banco Nacional.



Alrededor de unas 400 mil personas que utilizan a diario los autobuses y trenes en el Gran Área Metropolitana, y no están bancarizadas, podrán disponer del Monedero SINPE-TP, una tarjeta prepago que promueve la inclusión financiera y facilita el pago en el transporte público. 


Este instrumento de pago no exige vinculación con cuentas corrientes ni cuentas de ahorro, y aunque está diseñado para atender a la población no bancarizada, podrá ser adquirido y utilizado por cualquier persona, sin importar su condición bancaria. 


Según datos del Banco Central de Costa Rica (BCCR), aproximadamente el 9% de la población del país no se encuentra bancarizada, por lo que debe resolver sus relaciones de pago utilizando billetes y monedas, al no disponer de mecanismos electrónicos. 


“El Monedero SINPE-TP ofrecerá a quienes no tienen cuenta bancaria una forma segura y cómoda de pagar su transporte diario. La nueva tarjeta prepago se convierte en una solución práctica, accesible e inclusiva”, explicó Carlos Melegatti, director de la División de Sistemas de Pago del Banco Central de Costa Rica. 


La tarjeta es un nuevo componente del Sistema Nacional de Pago Electrónico en el Transporte Público (SINPE-TP). Se limita exclusivamente al transporte público, lo que garantiza un control eficiente y seguro, ya que no es válida para compras en comercios ni para retiros en cajeros bancarios. 


“El lanzamiento del Monedero SINPE-TP contribuye a alcanzar uno de los objetivos definidos por ley para el Banco Central, como es el promover la eficiencia en el sistema de pagos costarricense. Este instrumento permitirá que miles de personas, que aún no están bancarizadas, puedan pagar sus pasajes en buses y trenes, no solo de manera fácil y electrónica, sino con un método totalmente seguro y que contribuirá a la eficiencia en nuestro transporte público", indicó Pablo Villalobos, gerente del Banco Central. 


Esta tarjeta prepago permitirá realizar pagos en el transporte mediante tecnología sin contacto en los aproximadamente 2.000 validadores instalados actualmente en los autobuses de las 60 empresas de transporte masivo de pasajeros de la Gran Área Metropolitana (GAM), que están integradas a este moderno sistema. 


Entre las novedades que brinda este nuevo instrumento de pago es que se pueden realizar recargas mediante: 

 • Sinpe Móvil o por transferencias bancarias, lo que evita que las personas usuarias deban acudir físicamente a un corresponsal o oficina bancaria. 

 • Aplicación BCR Móvil: en el apartado de Transferencias está habilitada la opción: Recarga TP. 

 • Aplicación BN Móvil: en la sección Transferencias está habilitada la opción: Recarga Monedero TP. 

 • BN Banca en Línea: en la sección Cuentas se encuentra la opción: Recarga Monedero TP. 


“Cada tarjeta incluye un número Sinpe Móvil impreso para recibir transferencias gratuitas las 24 horas del día. También incorpora un número de cuenta IBAN que permite recibir depósitos de empresas e instituciones públicas como el Ministerio de Educación Pública y algunas municipalidades, las cuales brindan becas de pago de transporte a estudiantes”, comento Melegatti.


Para consultar el saldo disponible de la tarjeta prepago Monedero SINPE-TP se desarrolló la aplicación para dispositivos móviles (celulares) llamada SINPE-TP Pasajero, la cual se puede descargar, de forma gratuita, en las principales tiendas como Apple Store, Google Play Store y HuaweiI AppGaller. Esta app permite también consultar el historial de viajes y verificar el estado de los pagos, sin importar la empresa de transporte utilizada. 


 ¿Dónde se podrá adquirir la tarjeta Monedero SINPE-TP? 

 La tarjeta Monedero SINPE-TP se podrá adquirir, a partir de abril, como parte de un plan piloto en los Puntos Tucán del Banco de Costa Rica y los BN Servicios del Banco Nacional ubicados en el Área Metropolitana de San José. Posteriormente, se irá incorporando a toda la red que consta de 3.000 Puntos Tucán y 3.000 BN Servicios. 

 • Puntos Tucán del BCR

 • BN Servicios


Resumen de atributos de la tarjeta Monedero SINPE-TP: 

 • Podrá adquirirse en los corresponsales bancarios: Puntos Tucán y BN Servicios, primero en el Área Metropolitana de San José, posteriormente en el resto del país. 

 • Costo de la tarjeta ₡5.000, de los cuales ₡4.000 son un saldo inicial consumible. 

 • Cantidad máxima de tarjetas activas por persona: 10. 

 • Vigencia de la tarjeta 4 años. 

 • Pueden recargarse por medio de SINPE Móvil, Transferencia Bancaria, o físicamente en los corresponsales bancarios. 

 • Monto máximo mensual de recarga: ₡250.000. 

 • No existe límite en la cantidad de recargas electrónicas recibidas por día. 

 • El saldo se puede consultar asociando la tarjeta a la app SINPE-TP Pasajero. 

 • Puede ser adquirida por cualquier persona mayor de 12 años, nacional o extranjero, con una identificación vigente. 

 • Se trabaja en la funcionalidad para que la persona usuaria pueda reportar el robo o pérdida de la tarjeta en la aplicación SINPE-TP Pasajero o para bloquear su uso.




lunes, marzo 09, 2026

Campamento “Aventura de Amigos” fortalece el bienestar de adolescentes con cáncer

Cada año, en Costa Rica se diagnostican en promedio 154 tumores malignos en personas entre los 15 y 25 años. Más allá del tratamiento médico, el cáncer representa un desafío emocional que impacta profundamente esta etapa de la vida. Consciente de esta realidad, Proyecto Daniel realizó la décima edición del Campamento Aventura de Amigos, una iniciativa que desde 2014 ha beneficiado a más de 400 jóvenes en el país.




Este año, bajo el tema “Entre Pares”, el campamento centró su experiencia en el poder de compartir historias. Los participantes se dividieron en tres grupos que permanecieron unidos durante todo el proceso y desarrollaron tres talleres: “Una historia que escuchar”, “Una historia que contar” y “Mi historia continua”.


Antes de cada taller, dos sobrevivientes compartieron su testimonio ante todos los campistas. Posteriormente, en espacios guiados por el equipo de psicología, los jóvenes trabajaron emociones, aprendizajes y proyectos de vida.





“En esta ocasión contamos con más de 50 campistas, chicos y chicas valientes que participaron en cada una de las actividades diseñadas para fortalecer su espíritu y conexión entre pares. Para ellos, esta experiencia deja una huella profunda. Es un campamento que verdaderamente transforma vidas”, destacó Ligia Bobadilla, fundadora de Proyecto Daniel.


Por su parte, el psicólogo del Departamento de Hemato-Oncología del Hospital México, Rodbin Campos, explicó que el objetivo de este espacio es “transmitir que se debe seguir en la lucha, aprendiendo e inspirándose de otras historias de personas que pueden entender mejor que nadie, porque han pasado por lo mismo”. 


En esta edición participaron cinco sobrevivientes que hoy se desarrollan profesional y personalmente, demostrando que la historia no termina con el diagnóstico. Entre ellos se encuentran jóvenes que actualmente ejercen como físico-médico, trabajador social, administrador de empresas, emprendedoras y colaboradores en distintas instituciones públicas y privadas.


Antes de asistir al campamento, cada joven pasa por una evaluación médica rigurosa para garantizar su seguridad durante la actividad. “No es ninguna contraindicación estar dentro del tratamiento para vivir la experiencia del campamento”, señaló el Dr. Marco Vinicio Williams, jefe del Departamento de Hemato-Oncología del Hospital México.


Dyron y Hillary, ambos de 14 años y diagnosticados con leucemia linfoblástica aguda (LLA), coincidieron en que lo más valioso del campamento es la oportunidad de hacer amigos y compartir experiencias con jóvenes que atraviesan situaciones similares.


Proyecto Daniel afirmó la importancia de integrar el bienestar emocional como parte esencial del tratamiento oncológico en adolescentes y jóvenes.


jueves, febrero 26, 2026

Tecnologías digitales cambian el perfil de las personas docentes



La educación en Costa Rica experimenta cambios significativos en los últimos años, impulsados por la transformación digital, las nuevas dinámicas sociales y la creciente atención al desarrollo socioemocional del estudiantado. Estas transformaciones han redefinido las competencias requeridas en el personal docente, tanto en la educación inicial como en niveles superiores.

Actualmente, el rol del personal docente va más allá de transmitir conocimientos. Las personas educadoras integran tecnologías digitales específicas, como plataformas de aprendizaje en línea, aplicaciones interactivas, pizarras digitales y recursos multimedia, fomentan el pensamiento crítico y la creatividad, atienden la diversidad en el aula y promueven habilidades socioemocionales entre el estudiantado. Además, enfrentan el desafío de generar entornos de aprendizaje inclusivos y participativos que respondan a las necesidades de distintos contextos.

Organismos internacionales como la UNESCO y la OCDE han señalado que la calidad educativa de un país está directamente vinculada a la formación del personal docente, tanto en la educación inicial como en niveles superiores. La evidencia indica que la preparación inicial y la formación continua son factores clave para mejorar los resultados educativos.

El impacto de la docencia es particularmente relevante en la primera infancia. La educación preescolar se reconoce como una etapa estratégica para el desarrollo cognitivo, emocional y social de los niños y niñas, con efectos a largo plazo en su trayectoria educativa. Esto ha llevado a reforzar la formación de personas técnicas en preescolar, con programas que combinan conocimientos en desarrollo infantil, metodologías activas y acompañamiento familiar.

“La formación docente se adapta constantemente a los retos del entorno educativo. Los programas de pregrado y técnicos integran competencias digitales, habilidades socioemocionales y prácticas supervisadas en contextos reales, para preparar a los profesionales que trabajarán directamente con estudiantes en distintas etapas de su desarrollo”, explicó Vannesa Howell Pérez, Directora de la carrera de docencia de la Universidad San Marcos.

Además de la actualización de los programas académicos, expertas y expertos sugieren algunas estrategias que las personas docentes pueden implementar en el aula para mejorar la experiencia de aprendizaje:

● Integrar herramientas digitales de manera estratégica, combinando contenidos

interactivos con actividades prácticas.

● Fomentar habilidades socioemocionales en el estudiantado, promoviendo la

colaboración, la resiliencia y la comunicación efectiva.

● Diseñar clases inclusivas que atiendan la diversidad de estilos de aprendizaje y

contextos culturales.

Hospital San Juan de Dios registra hasta un 40% de ausentismo en exámenes de sangre

 


El Laboratorio Clínico del hospital San Juan de Dios hizo un llamado a las personas usuarias para que no falten a sus citas programadas para la toma de muestras de sangre o entrega de muestras de orina y heces, con el fin de garantizar una atención oportuna y segura.

Según explicó la Pamela Loaiza Yee, jefa del laboratorio, durante los meses de enero y febrero se registró un aumento significativo del ausentismo, que en algunas fechas alcanzó hasta un 40%.




“Durante el mes de enero suele observarse un aumento en el porcentaje de ausentismo; sin embargo, este año la situación se extendió hasta febrero, lo cual resulta preocupante, ya que los pacientes no cuentan con sus resultados disponibles para su cita médica. Además, muchas personas que no se presentan el día asignado acuden en otra fecha, incluso un día antes de la consulta, lo que retrasa la atención o imposibilita la entrega del resultado requerido”, detalló la Dra. Loaiza.




Por su parte, la María Eugenia Villalta Bonilla, directora general del hospital San Juan de Dios, señaló que esta situación representa un impacto significativo en la planificación del servicio y en la oportunidad de atención para otros usuarios.



El Laboratorio Clínico del hospital San Juan de Dios abre a las 5:00 a. m. para la toma de muestras de sangre. Entre las 5:00 a. m. y las 9:00 a. m. atiende aproximadamente a 550 personas usuarias. Además, procesa cerca de 500 000 análisis mensuales.



Clínica de Enfermedades Raras del San Juan de Dios identifica 200 enfermedades diferentes

 


La Clínica de Enfermedades Raras y Huérfanas del hospital San Juan de Dios ha logrado identificar cerca de 200 enfermedades diferentes, desde el 2014. Para el Fernando Morales González, médico internista y coordinador de esta clínica, esto representa un hito en el abordaje integral de estos pacientes.



“Gracias a este trabajo conjunto, hemos logrado que muchos pacientes que antes no tenían un diagnóstico confirmado hoy cuenten con un diagnóstico preciso, lo que nosotros llamamos un diagnóstico ‘con nombre y apellido’. Esto significa, en algunos casos, poder identificar exactamente cuál es la variante genética presente”, resaltó el Morales.



Los estudios genéticos se realizan con el apoyo del equipo especializado de los laboratorios de Genética Molecular y del Programa Nacional de Tamizaje Neonatal, ambos del Hospital Nacional de Niños.



Desde la apertura de la clínica, se estima que se han atendido 700 personas. De estas, aproximadamente el 55 % son mujeres y el 45 % hombres, en su mayoría costarricenses de las siete provincias del país. El paciente más joven tiene 12 años y el de mayor edad, 92.



A nivel mundial, las enfermedades raras afectan entre el 6 % y el 8 % de la población. Se estima que el 72 % tiene origen genético y que cerca del 70 % se manifiesta durante la infancia.



Tanya Lobo Prada, médica y bióloga genetista de la clínica, explicó que han dado seguimiento a 200 enfermedades distintas. Entre las más frecuentes se encuentran los errores innatos del metabolismo, las enfermedades de depósito y las colagenopatías.



“Un hallazgo particularmente relevante es la identificación de cerca de 21 síndromes genéticos, algunos posiblemente únicos en Costa Rica. En esta cohorte de pacientes observamos prácticamente todos los tipos de cambios descritos en genética humana: desde variantes que implican el cambio de una sola ‘letra’ hasta la pérdida de ‘oraciones’ completas en el libro de la vida”, resaltó la Lobo.



Detrás de cada diagnóstico hay una historia. Jimena Salazar, vecina de San Joaquín de Flores, presentó sus primeros síntomas a los nueve años. Tras estudios en neurología y genética, se identificó una mutación asociada a debilidad muscular progresiva. Entre los principales síntomas destacan el cansancio, la caída del párpado y la agitación. 



Aunque no cuenta con un tratamiento específico, resalta la importancia de la investigación genética y el apoyo familiar para continuar su proyecto de vida. Jimena estudia Odontología en la Universidad de Costa Rica.

 

El Día Mundial de las Enfermedades Raras se conmemora el último día de febrero, una fecha simbólica por tratarse del mes más corto del año.



lunes, febrero 23, 2026

En momento clave del turismo, ULatina lanza formación estratégica para elevar la competitividad del país

La Universidad Latina de Costa Rica, a través de su Facultad de Ciencias Empresariales y Hospitalidad, lanza oficialmente su nuevo Portafolio de Educación Continua y Capacitaciones Empresariales en Hospitalidad y Turismo, una propuesta académica diseñada para fortalecer la preparación técnica del talento humano en uno de los sectores más estratégicos para la economía nacional.




El anuncio se da en un contexto determinante para el país. Tras un año en el que el turismo enfrentó ajustes y desafíos en su comportamiento, Costa Rica mantiene una sólida reputación internacional y continúa posicionándose entre los destinos a los que los turistas desean regresar. En este escenario, la especialización del recurso humano se convierte en un factor clave para sostener la competitividad y elevar la propuesta de valor del destino.

 

“El turismo costarricense no puede depender únicamente de su riqueza natural. Hoy el diferencial está en la experiencia, en la excelencia operativa y en la capacidad técnica del talento humano. Este portafolio nace para responder a esa realidad y para preparar profesionales alineados con las exigencias globales de la industria”, afirmó Ana María Vega, decana Facultad Ciencias Empresariales y Hospitalidad de la Universidad Latina de Costa Rica.

 

La nueva oferta integra certificaciones internacionales, cursos prácticos y programas empresariales diseñados a la medida. Entre ellos destaca la Certificación en Turismo de Reuniones MICE (Meetings, Incentives, Congresses & Exhibitions), enfocada en el turismo de reuniones, incentivos corporativos, congresos y exposiciones, uno de los segmentos de mayor impacto económico y sofisticación dentro del sector turístico, que exige formación especializada en planificación estratégica, operación sostenible y gestión integral de eventos.

 

Asimismo, el portafolio incorpora la Certificación en Hotelería Ultra Lujo, orientada a fortalecer la preparación en estándares de servicio diferenciados; el Curso Libre de Barismo, en alianza con Café Britt, los Cursos Libres especializados en Panadería y Pastelería y masterclasses internacionales intensivas como la Master Class en Técnicas en Postres, impartida por el reconocido chef Jesús Escalera.

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“Estamos viendo una evolución clara del turismo hacia segmentos más especializados y de mayor valor agregado. Si el país quiere consolidar su liderazgo regional, necesita talento preparado bajo estándares internacionales. Desde la Facultad asumimos ese reto con una propuesta académica que responde directamente a las necesidades del sector empresarial”, agregó Vega.

 

La oferta académica combina modalidades virtuales asincrónicas y formación presencial práctica, con requisitos alineados a estándares profesionales y certificación formal. Además, incluye paquetes de capacitaciones empresariales diseñados para fortalecer equipos completos dentro de organizaciones turísticas, impulsando la competitividad desde adentro.

 

Lista de programas:

1. Certificación en Turismo de Reuniones MICE, modalidad 100% asincrónica.

2. Curso Libre de Barismo, en alianza con Café Britt, modalidad presencial.

3. Cursos Libres especializados en Pastelería y Panadería, modalidad presencial.

4. Certificación en Hotelería Ultra Lujo, modalidad 100% asincrónica.

5. Masterclasses internacionales intensivas, impartidas por chefs expertos de reconocimiento mundial.

6. Paquetes de capacitaciones empresariales a la medida.

 

Con esta iniciativa, la Universidad Latina de Costa Rica reafirma su compromiso con la educación aplicada, la innovación académica y el desarrollo sostenible. En un entorno donde la experiencia del visitante y la reputación del destino dependen cada vez más del capital humano, esta propuesta busca consolidar a ULatina como un aliado estratégico para el ecosistema empresarial del turismo nacional.

 

Para conocer más sobre esta propuesta de especialización ingrese a: https://www.ulatina.ac.cr/oferta-academica/cursos-libres

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Historias que inspiran

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