El talento humano es el motor del éxito de Bia Foods, una empresa que ha generado impactos positivos en diferentes países de la región, entre ellos Costa Rica, donde cuenta con la producción de Café Rey y Café Volio, dos grandes marcas que son una insignia de calidad y legado a la cultura cafetalera costarricense.
Ambas marcas de café se han convertido en integrantes estrellas en los hogares de los costarricenses, pasando de generación en generación y construyendo nuevas historias. Esto ha sido posible gracias a la capacidad de la empresa para adaptarse a las tendencias, necesidades del mercado y del consumidor. Su talento humano es parte del éxito que acompaña a la organización, esto como resultado del enfoque a la diversidad e inclusión, donde aseguran proveer oportunidades de desarrollo y crecimiento para sus colaboradores.
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| Oscar Felibert |
Actualmente, la compañía está conformada por un total de 288 personas, de las cuales 25% son mujeres y 75% son hombres, cifras que reflejan su compromiso de un equipo inclusivo, diverso y equitativo. “Gracias a una visión integral de las personas que forman los equipos de trabajo, es que nos hemos adaptado y a la vez trabajado bajo la filosofía de un solo equipo que multiplique las habilidades de cada uno y transforme nuestro trabajo en un sello de experiencia y calidad” mencionó Oscar Felibert Gerente General BIA Costa Rica.
Es por ello por lo que, la organización rinde homenaje especial a todos sus colaboradores, y en especial a aquellas mujeres que forman parte de la familia Bia Foods. Su capacidad de desempeñar múltiples roles como madres, amas de casa, ejecutivas, hermanas y esposas, demostrando su invaluable contribución tanto en el ámbito profesional como en el personal. Su esfuerzo, dedicación y compromiso son pilares fundamentales para el crecimiento y éxito de la empresa, dejando una huella positiva que inspira a futuras generaciones.
“Hoy queremos rendir un homenaje a cada una de estas mujeres excepcionales que son parte esencial de nuestra compañía. Su talento y compromiso reflejan nuestros valores de equidad y el desarrollo del talento femenino, fortaleciendo los procesos de innovación, el liderazgo y favoreciendo el rendimiento organizacional como un solo equipo. Su visión, habilidades y enfoque colaborativo aportan nuevas perspectivas, contribuyendo al desarrollo de una cultura empresarial más equilibrada, generando un impacto positivo en la compañía y la sociedad,” agregó Felibert.
Actualmente, la empresa tiene una alta participación de mujeres dentro de distintas áreas, entre las que figuran los departamentos de Marketing y TradeMarketing, los cuales están liderado completamente por mujeres. Asimismo, las plantas de producción cuentan con un gran porcentaje de esta población, al igual que el comité de liderazgo, donde las mujeres desempeñan un papel crucial en la toma de decisiones estratégicas que impulsan a la compañía hacia la excelencia que la caracteriza.
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| Karla Banegas Borbon |
Karla Banegas Borbon, Gerente de Mercadeo y Nuevos Negocios mencionó que, “La empresa valora la equidad, la responsabilidad social y el equilibrio entre la vida profesional y personal, promoviendo un entorno donde hombres y mujeres trabajan de la mano con un mismo objetivo y una estrategia común, entendiendo que, ante todo, somos personas.” Para garantizar esa visión, el foco corporativo busca siempre el bienestar de sus colaboradores y ha implementado planes de bienestar, oportunidades de crecimiento profesional y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal, tales como el Early Friday, trabajo por cumplimiento de objetivos, horarios flexibles y la posibilidad de teletrabajo. Estos esfuerzos refuerzan el compromiso de ser una empresa que cuida y valora a su gente, factor clave para atraer, retener y motivar al talento dentro de una organización.
“En Café Volio y Café Rey, todos contribuimos con pasión y dedicación para mantener vivo el legado de la cultura cafetalera. Somos un equipo, como en el fútbol, y el nuestro se llama Pura Bia; Cuando un jugador necesita apoyo, otro entra en su lugar para fortalecer al equipo. Así vivimos nuestra filosofía de trabajo, resumida en nuestro lema: 1 + 1 es igual a 11, porque al multiplicar fortalezas, los esfuerzos se amplifican y logramos grandes resultados.
Con este espíritu de colaboración y equidad, Bia Foods sigue evolucionando, compartiendo a través de sus marcas la calidad, la innovación y la pasión por brindar experiencias únicas a los consumidores.
“Contar con un portafolio de marcas líderes en el país, no solo representa un reconocimiento al esfuerzo y la visión de la empresa, sino que también refuerza nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y el desarrollo local.
Destacar en el mercado significa generar confianza entre nuestros clientes y establecer estándares de calidad. Ser parte de la familia BIA es una oportunidad de trabajar en un entorno que impulsa nuestro desarrollo, y nos llena de orgullo para así mejorar cada día, sabiendo que nuestro esfuerzo contribuye al éxito colectivo y a la construcción de
un futuro sólido para todos,” concluyó Banegas.
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