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viernes, mayo 15, 2026

Detrás del azúcar de los hogares costarricenses hay más de 6000 productores que trabajan por el país

En el marco del Día del Agricultor Costarricense, la Liga Agrícola Industrial de la Caña de Azúcar (LAICA) reafirma su compromiso con quienes trabajan la tierra y resalta el aporte de miles de productores que, con su trabajo, hacen posible que el azúcar costarricense llegue diariamente a los hogares del país, como un producto esencial en la mesa de las familias.




La institución destaca que el trabajo de las personas agricultoras es fundamental para garantizar el abastecimiento de alimentos y materias primas, así como para impulsar el desarrollo de las comunidades rurales. En ese contexto, LAICA reitera su respaldo permanente a los productores de caña, quienes con su esfuerzo diario contribuyen a mantener viva una actividad que genera empleo a más de 58.000 personas y forma parte de la historia productiva y cultural de Costa Rica.


Además, la organización hizo un llamado a la población a apoyar el consumo de productos nacionales, como una forma de respaldar directamente a quienes trabajan en el campo y fortalecen la economía del país. El azúcar proveniente de la caña cultivada en Costa Rica es un producto que refleja el trabajo de miles de agricultores y el compromiso con la producción local.


“La caña de azúcar representa una actividad de gran importancia para el país, no solo por su impacto económico, sino también por su papel en la generación de empleo y en el dinamismo de las zonas rurales. Cada paquete de azúcar que llega a los hogares representa el esfuerzo de familias que han hecho de esta actividad su forma de vida. Desde LAICA, promovemos el consumo de productos elaborados a partir de materias primas nacionales, que contribuyen a mantener activa esta cadena productiva”, indicó Edgar Herrera, Director Ejecutivo y de Comercialización de LAICA.


El azúcar es, además, un producto que ha acompañado históricamente a las familias costarricenses, formando parte de su cultura, sus tradiciones y su alimentación diaria, con altos estándares de calidad y producción nacional.


Al elegir azúcar costarricense, las personas no solo adquieren un producto de calidad, sino que también apoyan directamente a miles de familias agricultoras que impulsan el desarrollo del país.



miércoles, abril 15, 2026

El sector azucarero de Costa Rica dio un paso significativo en el fortalecimiento de los derechos humanos y laborales

Mediante la firma de un compromiso y con la implementación de un proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos para LAICA y los 9 ingenios activos en el país, el sector azucarero se convierte en el primero de América Latina en desarrollar este procedimiento alineado con los estándares de Naciones Unidas, con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) en el marco del Proyecto CERALC financiado por la Unión Europea.





Este proceso colaborativo inició en 2023 y alcanzó a finales del 2025 un hito clave con la identificación de impactos reales y potenciales en derechos humanos tanto en los ingenios como en LAICA. Este trabajo incluyó el mapeo de riesgos y la construcción de herramientas de gestión orientadas a la prevención, mitigación y remediación de posibles impactos.



“Este proceso coloca a Costa Rica y al sector cañero azucarero en una posición de liderazgo regional en materia de derechos humanos. Ser pioneros en la implementación sectorial de debida diligencia significa pasar del compromiso a la acción concreta, identificando riesgos y construyendo soluciones conectivas alineadas con los estándares de Naciones Unidas”, señaló el Sr. Edgar Herrera, director ejecutivo y de Comercialización de LAICA.



Por su parte, Andrés Sánchez Thorín, representante a.i. de la Oficina Regional para Centroamérica del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, señaló:



“La experiencia del sector azucarero costarricense permite reconocer acciones orientadas a la implementación de procesos de debida diligencia en derechos humanos, reflejando su liderazgo sectorial en la materia. Se espera que estos esfuerzos continúen fortaleciéndose y se traduzcan en avances sostenidos hacia cadenas de valor más responsables y sostenibles en la región, en línea con los estándares internacionales.”



Fortalecimiento de prácticas laborales responsables


Como parte de las acciones derivadas de este proceso, el sector ha impulsado también iniciativas orientadas al fortalecimiento de prácticas de contratación equitativa, particularmente en relación con los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personas trabajadoras migrantes.


Esta iniciativa se desarrolló con el acompañamiento técnico de la OIT en el marco del proyecto Contratación Equitativa para Centroamérica, financiado por el Gobierno de Canadá a través del IRCC e incluye revisión documental, el mapeo de procesos en campo en los ingenios azucareros, así como el desarrollo de manuales, cajas de herramientas y procesos de capacitación dirigidos a los equipos de recursos humanos del sector, con miras a una implementación sectorial progresiva.



“La contratación responsable forma parte del proceso de debida diligencia en derechos humanos que el sector está impulsando. Este trabajo permite fortalecer la transparencia de los procesos laborales, ordenar procedimientos y promover prácticas cada vez más responsables en toda la cadena de valor del sector azucarero”, explicó Zaida Solano, gerente de Sostenibilidad de LAICA.



El Señor Eliel Hasson, director de la oficina de la OIT para América Central, Panamá y República Dominicana, señaló que “los avances del sector azucarero costarricense en materia de debida diligencia en derechos humanos y prácticas de contratación equitativa reflejan como la cooperación entre sector privado, organizaciones internacionales y actores del mundo del trabajo pueden traducirse en mejoras concretas en las prácticas laborales y en la protección de los derechos de todas las personas trabajadoras.”



Referente regional


Este avance posiciona al sector azucarero costarricense como referente regional en sostenibilidad, transparencia y respeto a los derechos humanos, fortaleciendo su competitividad en mercados internacionales cada vez más exigentes en materia social y ambiental.


Así mismo, abre oportunidades para compartir aprendizajes y herramientas con otros sectores agroindustriales y con sectores azucareros de América Latina, contribuyendo al desarrollo de cadenas de suministro más responsables en la región.





La corriente directa resurge y empieza a ganar espacio en edificios e industrias del país

La conversación sobre el futuro energético ya no gira solo en torno a producir electricidad con fuentes renovables, sino también sobre cómo distribuirla de manera más eficiente, segura y con menos pérdidas. En este escenario, una de las apuestas que empieza a ganar espacio en sectores como edificios corporativos, bodegas, hoteles, salud, educación e infraestructura tecnológica es la energía gestionada por fallas o FMPS, una tecnología que busca llevar corriente directa a mayores distancias, con más potencia y con estándares de seguridad específicos.




De acuerdo con especialistas, esta propuesta cobra relevancia en un momento en que la generación distribuida, como la solar o la eólica, produce energía en corriente directa, mientras buena parte de la infraestructura convencional todavía obliga a convertirla a corriente alterna para transportarla y luego volver a transformarla para alimentar dispositivos que, en realidad, operan internamente con corriente directa.

 

Precisamente, en una ponencia, en el marco del evento ICT Summit BICSI CALA 2026 realizado en Costa Rica, Efrén Vargas, Technical System Engineer de Panduit, explicó que esa doble o triple conversión implica pérdidas energéticas, costos y calor residual. Ante ello, la tecnología FMPS busca evitar esta situación y avanzar hacia una distribución “segura y sostenible” de la energía, con alta eficiencia y menor generación de carbono.



 


Vargas explicó que buena parte de los equipos que hoy se utilizan en oficinas, centros de datos y redes ya trabajan realmente en corriente directa, aunque el usuario final no siempre lo perciba. 


“Las cámaras se alimentan en DC, los switches en DC, los servidores en DC, la iluminación LED también termina convirtiendo la energía”, explicó el vocero durante su presentación. A partir de esa realidad, añadió, la pregunta ya no es si la corriente directa tiene sentido, sino por qué seguir obligando al sistema a pasar por conversiones adicionales cuando existe una alternativa para distribuirla de forma más directa.

 

La respuesta de la industria empieza a tomar forma en la llamada Clase 4, incorporada en el código NEC 2023. Esta nueva clasificación combina atributos de la energía tradicional y de los sistemas de bajo voltaje, lo que le permite manejar potencias elevadas, con un voltaje máximo de 450 voltios, pero bajo un esquema de monitoreo y limitación de fallas que busca reducir riesgos de descarga e incendio. Además, su instalación no exige las mismas prácticas rígidas de la infraestructura eléctrica convencional, lo que abre una oportunidad de despliegue más ágil en proyectos empresariales.

 

Vargas resume esa evolución como un cambio de época. Si el siglo XX estuvo dominado por la corriente alterna, dijo, el siglo XXI está viendo “un resurgimiento de la corriente continua” impulsado por renovables, centros de datos y dispositivos digitales.

 

¿Qué plantea el FMPS?

El Technical System Engineer de Panduit, comentó que el FMPS plantea una ventaja concreta en la actualidad, y es transmitir hasta 600 watts por par de cobre a distancias de hasta 2 kilómetros, algo muy superior a lo que normalmente permite el PoE tradicional, conocido por alimentar cámaras, teléfonos IP o puntos de acceso mediante cableado de red. Es decir, una misma infraestructura puede llevar energía a sitios remotos donde hoy resulta costoso, lento o complejo instalar circuitos eléctricos convencionales.

 

El vocero de Panduit insistió en que la eficiencia es uno de los argumentos centrales del FMPS. “Cada conversión de AC a DC pierde entre un 2% y un 3% de energía”, señaló. Vista de forma aislada, la cifra puede parecer menor, pero multiplicada por miles de dispositivos en edificios, industrias y redes a gran escala, se traduce en una cantidad significativa de energía desperdiciada. Desde su perspectiva, atacar esa pérdida desde el diseño de la distribución eléctrica puede convertirse en una ruta concreta para avanzar en sostenibilidad sin depender exclusivamente de nuevos equipos de generación.

 

La seguridad es otro eje decisivo. Vargas mencionó que los sistemas de Clase 4 monitorean de forma constante cada canal y, cuando detectan una anomalía, cortan la alimentación en un máximo de 2 milisegundos. Esto se logra porque se incorpora un sistema que revisa permanentemente si hay una condición peligrosa y responde casi de inmediato para mitigar riesgos.

 

Vargas lo explicó como una energía “de alto voltaje, pero segura como el bajo voltaje”.

 

Ahorro en costos e implementación

A nivel empresarial, esta tecnología también impulsa ahorros en costos e implementación. Un ejemplo de ello está en datos compartidos por Panduit, donde señalan que se han reportado ahorros superiores al 20% en CAPEX, más del 40% en mano de obra y más del 70% en mantenimiento y operación.

 

También, añadió el vocero, hay un beneficio operativo. Este se da en que, al no requerir, en muchos casos, las mismas tuberías, permisos o intervenciones de la instalación eléctrica tradicional, FMPS puede acelerar proyectos urgentes. Eso incluye desde sumar una cámara de seguridad en un punto sin toma eléctrica, hasta habilitar un switch para automatización en una bodega o centralizar el respaldo de energía mediante UPS, en lugar de dispersarlo en múltiples equipos. Para Vargas, esa flexibilidad permite simplificar despliegues y reducir la dependencia de procesos más lentos.

 

El Technical System Engineer de Panduit, concluyó señalando que la tecnología ya se perfila para aplicaciones en redes de edificios empresariales, iluminación LED, seguridad y vigilancia, sistemas inalámbricos internos, aeropuertos, hospitales, hoteles, industria y centros logísticos.


martes, abril 14, 2026

DEKRA reclutará personal en feria de empleo en Heredia y San Carlos

DEKRA Costa Rica se encuentra en la búsqueda de personal para reforzar la atención de usuarios en varias de sus estaciones. Para ello, organizará dos ferias de empleo presenciales en Heredia, el 21 de abril; y en San Carlos, el 28 de este mes. Ambas en un horario de 8:30 am a 12.30 mediodía.




La feria de empleo de Heredia tendrá lugar en las instalaciones de DEKRA en Barreal. En ella se busca reclutar a personal para las estaciones de Santo Domingo de Heredia, Alajuelita, Cartago y Alajuela. En el caso de San Carlos, el evento se realizará en la estación de DEKRA, ubicada en La Marina. En esta actividad se seleccionarán colaboradores para la Zona Norte. 


Se buscan mecánicos (as) para el puesto de Inspector (a) Junior. Las personas interesadas en aplicar deben contar con el título en Mecánica Automotriz (indispensable) y llevar los siguientes documentos: currículum, original y copia de título en mecánica (indispensable), copia de la cédula por ambos lados. Es importante que los candidatos (as) tengan disposición de trasladarse temporalmente a otras estaciones del país cuando sea requerido. 


Entre los beneficios que ofrece DEKRA a sus colaboradores destacan: salario competitivo, Medismart, plataforma e-learning, que incluye aprendizaje del inglés, así como posibilidades de crecimiento profesional.


“Esta es una gran oportunidad laboral para costarricenses de diversas zonas del país, quienes tendrán acceso a un excelente ambiente de trabajo, con opciones de seguir aprendiendo y creciendo en la empresa líder mundial en inspección técnica vehicular”, declaró Maureen Ramírez, Gerente General de DEKRA. 


Requisitos para aplicar a oportunidades laborales en DEKRA


Presentar los siguientes documentos:

  • Currículum
  • Original y copia de título en mecánica (indispensable)
  • Copia de la cédula por ambos lados. 

Los candidatos (as) deben tener disposición de trasladarse temporalmente a otras estaciones del país cuando sea requerido.






lunes, abril 13, 2026

Emprendedores presentan sus innovadores productos este fin de semana

Este fin de semana Walmart realizará una nueva edición del Mercadito PyMes, un espacio que impulsa el esfuerzo y la creatividad de pequeñas y medianas empresas que le proveen y que forman parte de su programa “Una Mano Para Crecer”.




La actividad se llevará a cabo en Walmart Guadalupe el viernes 17 y sábado 18 de abril, en un horario de 12:00  m.d. hasta las 6:00 p.m. La actividad es abierta a todo público y los asistentes  podrán disfrutar de degustaciones, recetas en vivo, premios y espacios recreativos para niños.


 

“Una Mano Para Crecer” es una iniciativa de la cadena de supermercados que acompaña a emprendedores en su desarrollo, brindándoles herramientas, asesoría, capacitaciones, y espacios de visibilidad y otros beneficios, que les permitan consolidar y expandir sus negocios.

 


Katherine Jiménez, encargada del programa de apoyo a las PyMes de Walmart Centroamérica, señaló que estos espacios representan una oportunidad para que las PyMes den un paso más allá, al pasar de la producción a la conexión directa con el consumidor, lo que resulta clave para su crecimiento.

 


Como parte de esta edición, el Mercadito contará con la participación de cinco PyMes de la industria de alimentos, belleza y artículos amigables con el medio ambiente, las cuales evidencian cómo el apoyo de “Una Mano Para Crecer” contribuye a transformar pequeños negocios en proyectos sostenibles.

 

Actualmente, 191 PyMes forman parte del programa, las cuales suman más de 1.950 productos en las góndolas de los diferentes formatos de la cadena.

 

Walmart invita a los vecinos de Guadalupe y alrededores a participar en esta actividad, conocer de primera mano a los emprendedores y disfrutar de las actividades diseñadas para grandes y pequeños. 






domingo, abril 12, 2026

Costa Rica pone al teatro en vitrina internacional con Iberoamérica Teatral

El talento teatral costarricense se proyecta más allá de sus fronteras. En el marco del primer Festival Iberoamérica Teatral (FITCR), cinco programadores internacionales visitan el país para conocer de primera mano la calidad, diversidad y potencia de la escena nacional, tanto desde la producción institucional como desde el teatro independiente.




La presencia de estos curadores internacionales marca un paso clave en la proyección del sector teatral costarricense. Gracias a un acuerdo construido entre el Ministerio de Cultura y Juventud y el sector independiente, el festival no solo exhibe producciones del Estado, sino que también abre espacios concretos para que agrupaciones independientes presenten sus obras ante quienes diseñan la programación de importantes festivales en Iberoamérica.


“Este festival confirma que el talento costarricense no tiene una sola casa ni un solo escenario. Nos interesa que toda la creación, venga de donde venga, tenga la posibilidad de encontrarse con el mundo. El teatro es un espacio de encuentro, de identidad y de proyección y hoy estamos abriendo puertas reales para que nuestras agrupaciones circulen y crezcan más allá de nuestras fronteras”, destacó Jorge Rodríguez Vives, ministro de Cultura y Juventud.


Como parte de esta agenda, los programadores visitan espacios clave de la escena independiente, entre ellos “Frappé” en el Teatro Expressivo y la obra “Desokupadas” en el teatro de María Torres y Marcia Saborío. Estos encuentros permiten mostrar directamente el trabajo de compañías nacionales y generar vínculos que pueden traducirse en futuras invitaciones a escenarios internacionales.





Destacados programadores internacionales

Los programadores invitados al FITCR son Gustavo Daniel Zidan Dalgalarrondo de Uruguay, quien representa la Muestra Iberoamericana de Teatro; Marcelino del Valle Castillo de Argentina del Mercado GIRART de Artes Escénicas y Música; Luciano Fernández Vicente de España representante de Padroado da Cultura del Concello de Narón; Octavio Arbeláez Tobón de Colombia del Festival Internacional de Teatro de Manizales y Mónica Yuste García de España del Festival Iberoamericano de Teatro de Cádiz.


Esta visita representa una oportunidad estratégica para el país, pues, a través de estos espacios de intercambio, las agrupaciones nacionales pueden dar a conocer sus propuestas, establecer contactos y posicionarse en circuitos internacionales, en un proceso que fortalece la circulación del arte costarricense y dinamiza el sector cultural.


El Festival Iberoamérica Teatral se consolida así como una plataforma que no solo celebra el teatro, sino que conecta, proyecta y abre nuevas rutas para la creación escénica del país.






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Historias que inspiran

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